БЕСПЛАТНОЕ В ИНТЕРНЕТЕ / 免费在线 / FREE ONLINE

Отзывы "на 5" ! Одним из основных показателей популярности товара является наличие качественных отзывов. Хотите приобрести определенный товар или воспользоваться услугой, но сомневаетесь в качестве, полезности и вообще боитесь рисковать, покупая неизвестный продукт? Тогда наш сайт именно для Вас! Мы предлагаем огромный перечень качественных и корректных отзывов об определенных товарах, услугах и учреждениях. Мы помогаем обезопасить вашу жизнь и уберечь от нерациональной траты средств, потому что наши статьи написаны реальными людьми и несут огромную пользу. Отзыв — это специальный анализ продукта, может быть представлен как в виде комментария, так и крупного развернутого текста. В нем человек высказывает личное мнение об использованном продукте или услуге, поэтому его польза неоценима. Можно заявить, что наш сайт дает людям возможность высказаться, тем самым помогая другим своим адекватным мнением. Поделитесь своим мнением - получите известность и деньги! Польза отзывов Исследования в области продаж выявили, что наличие отзывов позволяет увеличить конверсию на 20 %. Именно поэтому большая часть интернет сайтов дает возможность оставить покупателям отзывы о товаре, после чего они становятся общедоступными. В свою очередь это позитивно влияет на покупку товаров общего потребления, поэтому залог успешного сайта — наличие качественных и реальных откликов. Исходя из этого, наш сайт позволяет решить следующие задачи: повысить доверие к продукту или магазину; помочь в принятии решения касательно покупки товара, услуги. Прочитав как положительные, так и отрицательные мнения, у покупателя сложится общая картина товара, что поможет в принятии решения. Риск купить плохой или неэффективный товар снижается до минимума; наличие множества оценок создает эффект толпы, то есть товар уже купило много человек; для продвижения сайта отзыв это дополнительный и эффективный контент. Отзывы сегодня — это обязательный атрибут любого продукта, если он написан от души и высказано личное мнение без возможности удаления негативных оценок, то это сильно повлияет на решение человека. Негативные отзывы удалять также нет смысла, нет идеальных товаров и только положительных мнений. Самое классное сегодня Преимущества сайта Отзывы «на 5» Наш сайт предоставляет только правдивые отзывы, мы являемся независимым сервисом, который не преследует цель пиарить свои продукты. Именно поэтому мы предлагаем нашим посетителям как негативные, так и положительные отзывы, не преследуя корыстных целей. Все материалы написаны реальными людьми, которые через специальную форму на сайте смогут опубликовать собственное развернутое мнение. Мы сделали все, чтобы вы смогли быстро и бесплатно разместить свой отклик. Уже сейчас на сайте доступен огромный каталог, в котором публикации покупателей сортированы по категориям определенных товаров и услуг. За пару секунд вы можете найти отзывы о диетах, об известных брендах, о наиболее сомнительных товарах и многом другом. Также есть удобный поиск товаров и услуг, за долгое время работы сайта мы успели собрать сотни отзывов владельцев, которые успели попробовать продукт и составить общее осмысленное мнение. Партнерская программа сайта Теперь мы даем возможность заработать деньги всем желающим! Умеете составлять правдивые обзоры и готовы поделиться этим в интернете? Тогда наша площадка станет идеальным местом, в котором можно поделиться мнением и заработать на этом определенную сумму. Партнерская программа сайта предлагает возможность зарабатывать пожизненно!!! Разместите статью единоразово и получайте за неё деньги на протяжении всего времени размещения. Как работает партнерская программа? После того, как вы разместили материал согласно всем требованиям, и его опубликовали, сайт выплачивает 50 % от суммы дохода, полученного от размещенной на странице отзыва рекламы. Ваш материал должен соответствовать определенным правилам, например, его размер должен быть более 50 слов. Также отзыв обязательно должен быть уникальным, то есть не должен публиковаться на других сайтах. На сайте уже имеется множество отзывов, которые пользуются популярностью у пользователей. Следовательно, их авторы успешно получают деньги, а увеличивают их путем добавления публикаций. Для желающих заработать доступен простой и понятный личный кабинет, достаточно перейти на вкладку Начисления и увидеть доступный баланс. Мы не преследуем цель обмануть вас, все начисления проводятся в автоматическом режиме, вы получите столько, сколько заработали. Сегодня доступно много тематик, где можно добавить отзывы, достаточно выбрать максимально подходящую и составить интересный и полезный текст. Повысить популярность можно добавлением собственных фото. Пишите интересно, правдиво и часто, и тогда заработок увеличиться в разы.

Сайт знакомств TheMyLove.Ru – это пожалуй один из немногочисленных в России сайтов бесплатных знакомств. У нас вы можете интересно провести время, найти партнера по интересам, просто поболтать или найти друга. И конечно же TheMyLove сделан в первую очередь для того, чтобы найти свою вторую половинку. У нас бесплатная регистрация без отправки SMS, которая займет меньше минуты Вашего времени. Зарегистрируйтесь и мы гарантируем, что через несколько минут на Вас обратят внимание!

Чиновники уничтожают культурные центры / Помогите спасти Дом работников образования! Ярославль
7 июл. в 19:38 / От sotvore.ig@mail.ru / Username: igsha / Игорь / IP: 78.25.121.249 | 

Коллектив Дома работников образования обращается к Вам в связи с тем, что постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.05.2015г. № 1050 принято решение о реорганизации муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ( повышения квалификации) специалистов Городского центра развития образования (ГЦРО), расположенного по адресу г. Ярославль, площадь Челюскинцев д. 6, являющееся бюджетным учреждением, в форме присоединения к нему муниципального образовательного учреждения Дома работников образования, расположенного по адресу: ул. Большая Октябрьская д. 44/60. Данное решение принято, по заявлению директора департамента образования Ченцовой А.И. на «Круглом Столе» 21.04.2015 г, для экономии денежных средств (4 300 000 рублей!), расходуемых на содержание штата ДРО. Ченцова А.И. так же заявила о том, что при увольнении работники ДРО будут трудоустроены на вакантные, не занятые должности в организациях относящихся к Департаменту образования. На замечания представителя президента Русакова А.И., что не рациональнее ли будет сократить не занимаемые вакантны должности, тем сэкономить средства и сохранить при этом ДРО, Ченцова не нашла, что ответить. Упомянутые вакантные должности находятся в незанятом состоянии долгое время. Таким образом получается, что по факту ,экономии денежных средств не выйдет. Даже если бы, экономия от увольнения работников ДРО в некоей мере получилась, то средства эти не могли быть использованы по другому назначению, т.к. являются федеральными. Функции МОУ Дома работников образования планируется полностью передать Городскому центру развития образования, сам дом работников образования также будет передан в оперативное управление ГЦРО. Функции этих организаций разные, не дублирующиеся, об этом гласят их уставы. Профили специалистов, так же разные.По сути это ликвидация Дома работников образования, замаскированная под реорганизацию в форме присоединения. Делается это, для последующей за реорганизацией приватизации и продажи здания ДРО. Первую попытку ликвидировать Дом работников образования, мэрия г. Ярославля совместно с департаментом образования, предприняли в 2014 году. Тогда, работники и участники дятельности ДРО обратились к Президенту РФ с обращением о недопустимости уничтожения Дома работников образования. После этого местные органы власти приостановили реорганизацию - ликвидацию ДРО. В 2015 году здание Городского Центра Развития Образования было выставлено на торги. Директора ГЦРО, Бушную О.В., и директора ДРО Боброву Л.Ю. известили о реорганизации учреждений в МОУ «ГЦРО», после чего, весь штат ГЦРО будет размещён в здании ДРО. Штат центра превышает 80 человек, в свою очередь, помещение Дома работников образования не может вместить в себя весь штат Цента развития образования. А так как здание является памятником архитектуры, соответственно никакой перепланировки произведено быть не может. О.В. Бушная в устной форме оповестила директора ДРО о том, что не сможет трудоустроить весь их штат сотрудников, ( 30 человек) за исключением двух работниц , находящихся в декретном отпуске, что принципиально противоречит заявлению А.И. Ченцовой на «Круглом Столе» 21.04.2015г. с Представителем Президента, которая заявила, что все сотрудники ДРО будут трудоустроены. Бобровой Л.Ю. выдали извещение о сокращении , при этом никакой вакантной должности предоставлено не было. Из всего выше изложенного понятно, что происходит не просто реорганизация, а именно ликвидация Дома Работников Образования, с последующей продажей здания купцов Донцовых. ГЦРО в силу большой численности штата вынуждены будут предоставить другое здание соответствующее нормам Охраны Труда, пожарной безопасности и другим требованиям к рабочим местам. Несмотря на заявление представителей Мэрии (в том числе Блохин И.В.) о том, что здание не планируют продавать, председатель постоянной комиссии муниципалитета по социальной политике Вера Никольская, заявила в интервью для газеты «Аргументы и Факты» издание от 08.04.2015г. : «Здание мэрия намерена продать. Оно стоит в прогнозе на продажу, хотя в плане официально пока этого нет». В соответствии с п.8.2. Устава МОУ Дома работников образования решение о реорганизации, ликвидации и изменения типа указанной организации (ДРО) принимает мэрия города по предложению муниципалитета, учредителя, директора учреждения с учетом рекомендаций отраслевой балансовой комиссии. Решения же муниципалитета, учредителя и других полномочных организаций и лиц г. Ярославля ,отсутствуют, т.е. такие решения не принимались. Поэтому у нас есть все основания полагать, что в действиях должностных лиц мэрии и других учреждений, присутствует коррупционная составляющая, связанная с последующей продажей здания Дома работников образования. Помогите спасти Дом работников образования!

Всего наилучшего.