Меню
Назад » »

Резюме ассистента тренинг-менеджера

Резюме ассистента тренинг-менеджера 9 ноября 2010

 

Вадим
 

Дата рождения: 1988.
Соискатель скрыл свои прямые контакты, и связаться с ним можно будет только по внутренней почте сайта
Город: Москва

Пожелания к будущей работе
 

Должность: ассистент тренинг-менеджера
Область деятельности: консалтинг-тренинги
Зарплата (минимум): 30 000 руб.
График работы: полный рабочий день

Опыт работы более 2-3 лет
 

Фриланс, с октября 2008 по настоящее время
(рассказать о причинах перехода со штатной должности во фриланс)
Должность: тренинг-менеджер

Должностные обязанности:

  • разработка и проведение тренингов по технологии продаж, продукту, технологии холодных звонков, поддержанию корпоративных стандартов, мотивации персонала, целеполаганию, наставничеству.
  • Разработка презентаций товара и обучающего материала.
  • Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
  • Посттренинговое сопровождение.
  • Проведение переговоров с клиентами.
  • Индивидуальный коучинг.
  • Внедрение системы наставничества.
  • Удаленное обучение.

ЗАО «Беталинк»
с февраля 2007 по сентябрь 2008
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: тренинг-менеджер

Должностные обязанности:

  • разработка и проведение тренингов по продукту, технике продаж и тренингов для наставников.
  • Адаптация программ обучения с учетом специфики региона.
  • Проведение аттестаций, в том числе удаленных.
  • Мониторинг рынка мобильных технологий и операторов сотовой связи.
  • Разработка презентаций товара и обучающего материала.
  • Разработка форм и составление ежемесячной отчетности.
  • Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
  • Проведение посттренингового сопровождения.
  • Проведение собеседований.
  • Проведение адаптации сотрудников.
  • Выбор форм обучения персонала (тренинг, презентация, семинар, полевое обучение и т. д.).

Личные достижения:

  • приобрел навыки проведения тренингов.
  • Повысил уровень знаний сотрудников розничной торговли об увеличении продаж приоритетных групп товаров.
  • Обеспечил прирост продаж на 20-25%.

ЗАО «Беталинк»
с декабря 2006 по февраль 2007
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант, исполняющий обязанности администратора салона.

Должностные обязанности:

  • консультация клиентов с целью реализации товара.
  • Разработка концепции выкладки товара.
  • Составление ежедневной отчетности.

Личные достижения:

  • управление штатом торговой точки (численность сотрудников — 80 человек)
  • за время работы увеличил продажи по различным товарным группам на 10-15%.

ЗАО «Ультра»
с мая 2006 по декабрь 2006
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант.

Должностные обязанности:

  • консультация клиентов с целью реализации товара.

Личные достижения:

  • получил первичные навыки продажи в сфере мобильных коммуникаций.
Профессиональные навыки
 

(рассказать не о личных качествах, а о реальных профессиональных навыках, например, о навыках ведения переговоров, умении «держать» аудиторию и т.д. Здесь же целесообразнее поместить следующую информацию:  cвободное владение ПК на уровне уверенного пользователя; работа в 1С‚ Excel‚ Word‚ PowerPoint.)

Иностранные языки
 

Английский, (перевод со словарем).

Образование
 

Основное — неполное высшее
СПБГУФК им. П. Ф. Лесгафта (неполное высшее), с 2004 по 2006
Специальность: Тренер по бильярдному спорту

(здесь соискателю необходимо подробнее рассказать о своем образовании — если у него есть еще какие-либо дипломы и сертификаты, то необходимо указать их наличие)

Дополнительные сведения
 

Семейное положение: холост.
Дети: нет.
Возможность командировок: есть.
О себе: Увлекаюсь музыкой‚ играю на ударных инструментах. Предпочитаю активные виды отдыха.
Личные качества: креативность, ориентированность исключительно на достижение поставленной задачи, упорство, лояльность, аналитический склад ума, ярко выраженные качества лидера.

Никто не решился оставить свой комментарий.
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.
avatar