Трудовые споры, квалифицированная юридическая помощь по трудовым делам! При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. В силу сложности законодательной базы по подобным делам по данной категории дел необходима квалифицированная юридическая помощь специализирующихся в этой области юристов, которые знают судебную практику по данным делами и будут последовательно добиваться положительного исхода вашего дела. Во всех случаях не урегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства помогут Вам разобраться и разрешить ваш трудовой спор наши юристы, специализирующиеся в области трудового права. Причины для обращения в суд или в компетентные органы могут быть различные: Несвоевременная выплаты заработной платы Несвоевременный расчет с уволенными сотрудниками Несвоевременная выдача трудовой книжки Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию Незаконно уволили: за прогул, в связи с сокращением штата, беременных женщин Незаконное взыскание штрафов Незаконное возложение на работника материальной ответственности Вопросы, связанные с охраной труда, безопасностью на производстве Нарушение условий трудового договора Причинение вреда здоровью работника на производстве При обращении в компетентные органы возможно: взыскать не выплаченную зарплату в полном объеме; получить до 2-х окладов при сокращении штата; получить выходное пособие при увольнении; взыскать компенсацию морального вреда; оштрафовать работодателя, снять работодателя с занимаемой должности, привлечь к уголовной ответственности; восстановиться на работе при незаконном увольнении; добиться соблюдения условий трудового договора; изменить запись в трудовой книжке при увольнении по статье; получить компенсацию при утрате трудоспособности; оспорить дисциплинарные взыскания и удержания из зарплаты. Опытные юристы и адвокаты по трудовым делам нашего бюро Вам помогут! На приеме у юриста в нашем бюро Вы сможете обсудить тактику поведения с работодателем, иногда этого бывает достаточно, чтобы урегулировать трудовой спор, когда этого недостаточно, мы вовлекаем в процесс органы прокуратуры, контролирующие органы и одновременно обращаемся в суд. Не нужно стесняться отстаивать свои права, суд в большинстве случаев остается на стороне работника. Наши юристы по трудовым делам помогут разрешить Вам следующие споры: Рассмотрение трудового спора в КТС Рассмотрение трудового спора в суде Споры о восстановлении на работе Оспаривание формулировки причины и изменение даты увольнения Споры о начисленной но не выплаченной заработной платы Оспаривание дисциплинарного проступка в суде и многие другие. Юридическая компания "Аргумент" +7 (910) 707-74-02 Москва Ул. Ленская дом 2/21 Здание Бабушкинского суда. По интересующим Вас вопросам вы можете обратиться к нам одним из следующих способов: Заполнив специальную форму на официальном сайте и заказав обратный звонок. Позвонив по многоканальному телефону в Москве: 8 (915) 306-99-06.